ZUB est née il y a 65 ans de la volonté d’un couple d’entrepreneurs (Joseph et Wanda ZUB). La communauté qu’ils ont construite autour d’eux a permis la réalisation d’une aventure hors du commun : passer de l’artisanat à la réalité d’une ETI.

Tout en conservant les valeurs prônées par les créateurs (Qualité, Exemplarité et transmission des savoirs), l’entreprise s’est ouverte aux forces vives qui la composent et il n’y aura bientôt plus de « ZUB » dans la société. Cette démarche de la famille a engendré un collectif puissant, fort de 175 âmes dont 15 % de cadres et d’ingénieurs.

Chez ZUB, nous menons une politique ambitieuse et proactive en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, à tous les niveaux de l’entreprise. Dans un secteur historiquement masculin, notre entreprise fait le choix de l’engagement concret :

• Développement des talents féminins dans les métiers techniques et d’encadrement

• Valorisation des parcours féminins dans la construction

• Accompagnement spécifique des collaboratrices dans leur évolution professionnelle

La part des femmes recrutés est constante, sur les trois dernières années, 21% des nouveaux talents de notre entreprise sont des femmes.

Pour connaître notre index d’égalité, cliquer ici.