Ingénieur Études de Prix Bâtiment (H/F)

Mission principale :

L’Ingénieur Études de Prix est en charge d’analyser les dossiers d’appels d’offres, de proposer des solutions techniques et économiques optimales, et d’élaborer l’offre technique et financière dans le cadre de projets de construction de bâtiments (logements, bureaux, équipements publics, etc.).

Activités principales :

  • Analyse des dossiers de consultation :
    • Étudier les pièces écrites et graphiques des appels d’offres.
    • Identifier les contraintes techniques, administratives et financières.
  • Chiffrage et élaboration de l’offre :
    • Réaliser les métrés à partir des plans.
    • Consulter les fournisseurs et sous-traitants.
    • Évaluer les coûts directs et indirects des travaux.
    • Proposer des variantes techniques pour optimiser l’offre.
  • Montage du dossier de réponse :
    • Rédiger les mémoires techniques.
    • Réaliser l’offre financière.
    • Collaborer avec les autres services (méthodes, lancement, travaux, achats) et les manager pour garantir la remise de la meilleure offre dans le délai attendu.
  • Suivi et passation :
    • Préparer et participer aux réunions de lancement et de bouclage.
    • Assurer la passation du dossier aux équipes travaux en cas d’attribution.

Compétences requises :

Techniques :

  • Maîtrise des techniques du bâtiment (TCE – tous corps d’état)
  • Bonne connaissance des normes et réglementations (DTU, marchés publics/privés)
  • Maîtrise des logiciels de métré et de chiffrage est un plus (ex. : ATTIC+, EBP, MultiDevis, Onaya)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
  • Connaissance de logiciels DAO/CAO (AutoCAD, Revit, etc.) est un plus

Comportementales :

  • Rigueur et précision
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation
  • Bon relationnel et travail en équipe
  • Réactivité et autonomie

Conducteur de Travaux Bâtiment (H/F)

Finalité du poste

Le Conducteur de Travaux assure l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des chantiers qui lui sont confiés, depuis la phase de préparation jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

Missions principales

Préparation des chantiers

  • Étudier les dossiers techniques (plans, CCTP, marchés)
  • Participer à l’élaboration du planning travaux
  • Préparer les méthodes d’exécution
  • Consulter les fournisseurs et sous-traitants
  • Anticiper les besoins en personnel, matériel et matériaux

Suivi et conduite des travaux

  • Organiser et coordonner les équipes de chantier
  • Encadrer les chefs de chantier
  • Suivre l’avancement des travaux et ajuster les plannings
  • Contrôler la qualité des ouvrages réalisés
  • Veiller au respect des délais contractuels

Gestion financière et administrative

  • Suivre les budgets de chantier
  • Établir et valider les situations de travaux
  • Gérer les travaux modificatifs et avenants (sous-traitant comme client)
  • Rédiger les comptes rendus et documents de suivi

Sécurité et conformité

  • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention
  • Veiller à la conformité réglementaire et normative (DTU, PPSPS, etc.)
  • Participer aux audits et contrôles sécurité

Relation clients et partenaires

  • Participer aux réunions de chantier
  • Être l’interlocuteur des clients, bureaux d’études et sous-traitants
  • Contribuer à la réception des travaux et à la levée des réserves

Compétences requises

Techniques

  • Bonne maîtrise des techniques du bâtiment (GO et/ou SO)
  • Lecture et interprétation des plans et pièces écrites
  • Connaissance des normes, réglementations et procédures chantier

Organisationnelles et comportementales

  • Sens de l’organisation et de l’anticipation
  • Rigueur et réactivité
  • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément

Relationnelles

  • Bon relationnel terrain
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (compagnons, BC, CSPS, MOE, MO)

Conditions et environnement

  • Poste terrain avec déplacements fréquents
  • Autonomie progressive selon l’expérience
  • Rémunération selon profil et expérience 

Responsable Travaux (H/F)

Finalité du poste

Le Responsable Travaux pilote et coordonne l’ensemble des chantiers qui lui sont confiés, de la préparation à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité, de la sécurité et de la réglementation en vigueur.

Le Responsable Travaux encadre une équipe de conducteur de travaux.

 

Missions principales

Préparation des chantiers

  • Analyser les dossiers techniques et contractuels
  • Participer aux réunions de lancement
  • Planifier les travaux et définir les besoins humains, matériels et financiers
  • Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs

Conduite et suivi des travaux

  • Organiser, coordonner et superviser les équipes internes et externes
  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers 
  • Contrôler l’avancement des travaux et le respect du planning
  • Veiller à la qualité d’exécution et au respect des normes

Gestion financière

  • Suivre les budgets et optimiser les coûts
  • Valider les situations de travaux, gérer la facturation et suivre les encaissements
  • Identifier et traiter les écarts (avenants, travaux supplémentaires) avec les sous-traitants comme le Maître d’ouvrage

Sécurité et réglementation

  • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
  • Garantir la conformité aux normes en vigueur (DTU, réglementation, etc.)
  • Animer les causeries sécurité et prévenir les risques

Relation clients et partenaires

  • Être l’interlocuteur principal du client, des bureaux de contrôle et de la maîtrise d’œuvre
  • Participer aux réunions de chantier
  • Assurer la réception des travaux et la levée des réserves

 

Compétences requises

Techniques

  • Solides connaissances en techniques du bâtiment (gros œuvre et/ou second œuvre)
  • Maîtrise de la lecture de plans et documents techniques
  • Bonne connaissance des normes, réglementations et procédures chantier

Organisationnelles et managériales

  • Capacité à planifier et prioriser
  • Leadership et management d’équipes
  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

Relationnelles

  • Bon sens de la communication
  • Capacité à négocier et à gérer les conflits
  • Orientation client et esprit d’équipe

 

Conditions et environnement

  • Déplacements fréquents sur chantiers
  • Poste à responsabilités avec forte autonomie
  • Rémunération selon profil et expérience (+ primes éventuelles, véhicule, etc.)

 

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